Programas de carrera temprana

Aprendiz de operaciones

En este programa de rotación de 5 a 6 meses de duración, como aprendiz de operaciones, rotará por todas las funciones dentro de uno de nuestros centros de distribución u oficinas de transporte para obtener una comprensión más sólida tanto del sector de la cadena de suministro como de las operaciones de NFI. Durante sus rotaciones, realizará tareas operativas esenciales y obtendrá experiencia práctica de liderazgo a través del seguimiento y el entrenamiento. Las habilidades clave incluyen capacidad de liderazgo, comunicaciones eficaces y experiencia en la cadena de suministro o conocimiento del sector.

Después de su programa, esta función conduce a: Supervisor de operaciones de almacén | Supervisor de transporte | Analista de proyectos | Supervisor de control de inventarios | y otras funciones 

Aprendiz de ventas

En este programa de rotación de 5 a 6 meses de duración, como aprendiz de ventas, rotará entre nuestros equipos de Distribución, Transporte, Corretaje, Gestión de cuentas, Gestión de transporte, Servicio portuario e IDS para conocer el negocio, el sector y lo que vendemos, antes de aprender a venderlo usted mismo. Durante su programa, también estará expuesto a llamadas de ventas, administración de cuentas y revisiones comerciales trimestrales. Las habilidades clave incluyen conocimiento de la cadena de suministro, hablar en público y la capacidad de aprender.

Después de su programa, esta función conduce a: Ejecutivo de ventas | Gerente de cuentas

Aprendiz de TI

En este programa de rotación de 3 a 4 meses de duración, como aprendiz de tecnología informática (TI), rotará a través de nuestros equipos de soporte de Distribución, entrega de proyectos, EDI y SCI para interactuar con múltiples partes del negocio y obtener conocimiento del sector de la cadena de suministro mientras se desarrolla como profesional de TI. Las habilidades clave incluyen experiencia preferente en TI o cadena de suministro, habilidades básicas de TI, familiaridad con SQL y manipulación de datos en Microsoft Suite.

Después de su programa, esta función conduce a: Analista de negocios | Especialista en soporte de aplicaciones

Aprendiz de ingeniería

En este programa de rotación de 1 año de duración, como aprendiz de ingeniería, rotará a través de nuestros equipos de Distribución y Servicios de flotas para obtener conocimiento del sector, y comprensión del flujo de procesos y el diseño dentro de nuestras operaciones. Durante su programa, estará expuesto a SQL, Python, Excel y 3G/ Navitrace. Las habilidades clave incluyen exposición a LEAN, exposición a SIX Sigma, conocimiento general de la cadena de suministro, dominio de Microsoft Suite y habilidades sociales como comunicación y seguimiento.

Después de su programa, esta función conduce a: Ingeniero de la cadena de suministro

Pasantías corporativas

• Encuentre puestos en nuestros departamentos corporativos como Finanzas, Contabilidad, Recursos humanos, Corretaje, Mercadotecnia, Flota, Bienes raíces y TI. 

• Experimente nuestras oficinas de Camden (NJ), Schaumburg (Chicago, IL), Chino (CA) o Irving (TX).

• Establezca contactos con líderes locales y ejecutivos de NFI.

• Continúe su trayectoria profesional en NFI después de graduarse a través de nuestras funciones de aprendiz rotativo para recién graduados. 

Pasantías en operaciones

• Obtenga exposición a múltiples partes de las operaciones de la cadena de suministro, como entrada, salida, VAS, envíos, control de inventario y despacho.

• Reciba tutoría por parte de líderes in situ y ejecutivos.

• Visite otras instalaciones cercanas para echar un vistazo a una variedad de experiencias operativas.

• Desarrolle aún más su pericia en la cadena de suministro después de graduarse, a través de nuestras funciones de aprendiz de operaciones de la cadena de suministro para recién graduados.

Programa de conductores - Nivel de experiencia

• De 3 a 6 meses de experiencia relevante en camiones con remolque durante el último año.

• Puede ser con dos empresas con no más de 30 días sin haber trabajado entre una y otra.

• Puede haber asistido o no a una escuela de capacitación de conductores.

• Requiere un mínimo de 4 semanas de capacitación con un instructor de conductores certificado y evaluación del desempeño.

Programa de conductores: tipo de remolque

• Cumple con todos los criterios de contratación de NFI excepto el tipo o la longitud del remolque. Los ejemplos incluyen vertedero, transportador de automóviles y piso móvil.

• Requiere un mínimo de 1 a 4 semanas de capacitación con un instructor de conductores certificado y evaluación del desempeño.

Programa de Técnico en motores diésel

• Recién egresados de programas vocacionales especializados en motores diésel y/o tractores Clase A.

• Mientras esté en el programa, aprenderá sobre mantenimiento preventivo, reemplazo de neumáticos, inspección de frenos y otras habilidades de diagnóstico con un instructor.

• Distribuiremos manuales de estudio de ASE y tendremos un rastreador de capacitación para ayudar a aprobar las certificaciones ASE T-4 y T-8.

• Requiere un mínimo de 8 semanas de capacitación basada en el desempeño evaluado por el gerente de servicios del sitio.

• Este programa depende de la ubicación del taller mecánico; contáctenos para conocer los requisitos de elegibilidad.

Programa Cooperativo de técnicos

• Estudiantes actuales del programa vocacional para motores diésel y/o tractores Clase A

• Mientras esté en el programa, aprenderá sobre mantenimiento preventivo, reemplazo de neumáticos, inspección de frenos y otras habilidades de diagnóstico con un instructor.

• Distribuiremos manuales de estudio de ASE y tendremos un rastreador de capacitación para ayudar a aprobar las certificaciones ASE T-4 y T-8.

• Requiere un mínimo de 8 semanas de capacitación basada en el desempeño evaluado por el gerente de servicios del sitio.

• Este programa está limitado por la ubicación del taller mecánico; contáctenos para conocer los requisitos de elegibilidad.